Apprentissage : développement
Ministère : Travail, solidarité et fonction publique

 
Question écrite - 18 Mai 2010

M. Yannick Favennec attire l'attention de M. le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique sur les difficultés que rencontrent de plus en plus de jeunes, pour signer un contrat avec un maître d'apprentissage. En effet, trouver un patron pour s'engager dans la voie de l'alternance est loin d'être simple dans la période actuelle. Ainsi, au centre de formation du bâtiment de Loire-Atlantique (l'un des plus important de la région des Pays-de-la-Loire) où les inscriptions devraient être déjà bien avancées, à cette époque de l'année, à peine 20 % des nouveaux contrats semblent assurés quand 70 % le sont habituellement. Les entreprises déclarent ne pas vouloir s'engager en raison du manque de visibilité lié à la crise et dénoncent une législation complexe. Il apparaît également, selon une étude du réseau national des CFA du bâtiment, que 20 % des entreprises de la branche ont des apprentis, que 80 % connaissent l'existence des CFA, mais seulement 50 % ont une idée des avantages de l'apprentissage. C'est pourquoi, alors qu'il est impératif de former la relève en prévision des départs en retraite massifs, dans les trois ans qui viennent, il souhaite savoir ce qu'il envisage pour relancer l'apprentissage, notamment auprès des entreprises.
 
Réponse

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